常州市困难职工生活、大病救助办法

[发布时间：2016年07月14日]

常州市困难职工生活救助和大病医疗救助办法（2002年11月制订，2009年10月修订）

泗洪县总强化特色创新 大力推行模范人物大病保险制度落实

[发布时间：2016年07月06日]

“泗洪县工会实行模范人物大病保险制度”等特色工作受到省、市工会的充分肯定，并得到了推广。截止目前，全县共为53名国家、省、市劳模办理了大病保险手续，其中为重病劳模12人，一般疾病劳模21人，身体亚健康劳模20人，从事体力劳动和特殊工作岗位的一线职工占比达到75%，此举在全县社会影响强烈反响，受到广大劳模和先进工作者的一致好评。

总工会扩展普惠项目大病补助惠及会员

[发布时间：2016年06月08日]

坚持需求导向，出台《苏州市工会会员大病补助办法（暂行）》，是2016年市总工会普惠工作的重点项目。该办法面向在2016年5月1日后首次确诊患有规定病种的市区在职工会会员，符合条件者可申领一次性补助金5000元。

泗阳县总工会全力推进困难职工大病救助

[发布时间：2015年12月14日]

经过层层把关，层层审核，符合申请大病救助的职工共有89户，共发放大病救助金25.54万元，救助标准根据困难职工家庭情况从2800元到3200元不等。凡是在本县范围内建立工会组织的各企事业单位中的特困职工，因本人或者家庭成员患癌症、严重肾病、心脏病等重大疾病的，在2014—2015年度住院治疗的，医疗费用花销较大的，均可以申请大病救助。

镇江市航道管理站工会连续十年为职工投保重大疾病互助互济保险

[发布时间：2015年11月30日]

镇江市航道管理站工会始终以“心系职工、服务职工”为宗旨，全心全意为职工办实事，尤其是高度重视职工重大疾病互助互济保障工作，作为服务职工、维护职工利益的一条途径，市航道站工会每年坚持为职工投保重大疾病互助互济保险。

关于印发《泰兴市困难职工大病医疗救助暂行办法》的通知

[发布时间：2015年11月24日]

市总认定的特困职工本人因患大病、重病死亡，一次性补助2000元；特困职工家庭成员因患大病、重病死亡，一次性补助1000元。特困职工本人及其家庭成员、困难职工本人患大病，在参加泰兴市社会医疗保险结算支付后，当年度实际自理医药费按20%的比例进行救助，救助金额最高不超过两万元。

高邮市卸甲镇总工会为大病职工送上救助金

[发布时间：2015年10月08日]

近年来，该镇总工会坚持最大限度地为特困职工和患大病职工落实大病救助制度，完善救助形式，在全市率先建起了《卸甲镇工会会员互助救济会》，患大病会员在社会、政府等组织帮扶、救助下可以又多份救助金，扩大了救助覆盖面、健全完善了职工大病救助申报机制等措施。

灌南:提前实现大病保险实现城乡全覆盖

[发布时间：2015年08月12日]

大病保险起付线标准均为10000元，分段按比例报销，支付比例最低达到50%以上，最高报销比例达80%，报销补偿不封，着力维护人民群众健康权益，切实避免人民群众因病致贫、因病返贫。

东台江苏百科医药“大病互助基金”保职工平安

[发布时间：2015年07月16日]

江苏百科医药“大病互助基金”是由职工通过签订“大病互助公约”，自愿每人每月捐款5元，企业行政按职工捐款总额等额捐助形成基金。“大病互助基金”设立专用账户，专款专用。2014年推行以来，已有2名职工得到基金救助，解了职工的燃眉之急，为防止职工因病致贫、返贫筑起一道工会防线。

盐城电信工会为大病困难员工构筑第四道防护墙

[发布时间：2015年07月10日]

6月中旬，《中国电信盐城分公司员工大病困难补助基金使用管理办法》经职代会联席会议讨论通过，正式施行。该基金每年由行政拨款9万元，工会筹资3万元，同时接受各方捐赠。以市公司在职合同制大病困难员工为补助对象，以省电信职工互助互济会规定的28种重大疾病及精神病患者作为大病困难给付条件。