今年以来，泗洪县总工会认真贯彻落实市委“十个方面创特色”工作的部署要求，结合本县实际，开拓思路，创新思维，瞄准工作中的薄弱环节，找准改进工作突破方向，使工会创新特色工作取得了明显的成效，较好地推动了全县工作深入开展。“泗洪县工会实行模范人物大病保险制度”等特色工作受到省、市工会的充分肯定，并得到了推广。截止目前，全县共为53名国家、省、市劳模办理了大病保险手续，其中为重病劳模12人，一般疾病劳模21人，身体亚健康劳模20人，从事体力劳动和特殊工作岗位的一线职工占比达到75%，此举在全县社会影响强烈反响，受到广大劳模和先进工作者的一致好评。

一、从关心关爱模范先进人物实际出发，进一步营造当先进、争先进、学先进的良好社会氛围

近年来，我县各条战线上各类模范先进人物大量涌现，他们在各自工作岗位上甘于吃苦，乐于奉献。特别是广大一线职工自觉践行社会主义核心价值观，爱岗敬业，吃苦在前，享乐在后，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。尤其是在特殊的工作岗位和艰苦的环境下工作的职工更是把个人安乐置之度外。据调查，一些模范先进人物长期在紧张繁重的劳动之中，身心健康受到一定的损害，有少数同志长期带病工作，尽管各级工会组织积极创造条件加以改善，但是他们珍惜荣誉不愿向组织提出任何要求，始终走在工作前列，发挥着标杆作用。为了充分体现党政、工会组织对模范先进人物的关心、关爱，县工会每年都开展“春季送健康”活动，组织医疗专家深入机关、学校、工矿企业为职工义务体检、健康咨询、免费发放药品，建立职工健康档案，并督促企业加强劳动保护措施落实。如何更好地保护和调动广大模范先进人物的积极性、创造性，集聚正能量，齐心促发展成为县工会研究的重要课题。为此，从创造和谐、维护稳定、激励先进、跨越发展的高度，对模范先进人物实行大病保险制度，其目的是为了进一步体现党和政府以及工会组织对全县各级模范先进人物的关心、关爱，弘扬劳模时代精神，让劳模和先进工作者得到应有的社会尊重和爱戴，鼓励更多的人争先创优，努力营造全社会学习先进、争当先进的浓烈氛围，积极为建设“强富美高”全面小康新泗洪做出积极贡献。

二、严格标准，细化举措，努力把各项工作做到实处

创新特色工作需要客观实际的思路加以谋划，需要扎实有效的措施加以推进，需要努力行动加以落实。工作中，县工会在大量调研基础上形成工作方案，在反复研究上形成工作落实举措，为创新特色工作的深入开展打下了坚实的基础。

一是严格确定参保对象。县工会通过组织全县模范先进人物进行健康普查，实地走访调查，医院诊断，确定参保对象。并在一定的范围内向社会公示，接受监督。并把重点放在长期从事艰苦岗位和环境状况较差的一线职工上，在参保标准上，实行区别对象，尽可能为患大病、重病的模范先进人物给予优待。二是成立保险基金会。成立模范先进人物大病保险基金，动员社会爱心人士和企业捐助，县工会设立模范先进人物大病保险专门帐户，实行专款专用。县工会还从劳模帮扶救助基金中拿出部分经费予以解决。三是明确参保费用。根据有关规定对模范先进人物身体状况进行评估，确定不同病情参保额度。今年，县工会为参保模范先进人物分别缴纳每年500、1000、2000元不等的参保费用。四是实施精准帮扶。在为模范先进人物实行大病保险的同时，还在生活、生产上给予必要的照顾。省劳模薛永明患有脑溢血，市劳模张学文患有尿毒症，县工会除上门进行现金慰问外，还为他们家庭生产上提供必要帮助。据统计，今年夏收期间，基层工会主动为患病劳模家庭农忙帮助联系机械，解决籽种、化肥等。

三、充分激励模范先进人物争当排头兵，更好地发挥典型示范引领作用

为模范先进人物实行大病保险制度，能够更好地正确处理模范先进人物不计个人得失与享受正当待遇的关系，更好地保护和调动模范先进人物生产劳动积极性；弘扬劳模时代精神，充分发挥典型示范引领作用，鼓励广大职工在不同工作岗位争做模范，争当标兵。县国税局市劳模秦燕一心扑在工作上，长期加班加点工作，带病工作，她的奉献精神感动影响了周围的同志，大家自觉地向劳模看齐，从不计较个人得失，她所在的科室多次被局里评为先进单位。模范先进人物受到应有的尊重和爱护，使劳模精神得到进一步发扬光大，为全县早日实现小康奋斗目标提供强大的精神动力。